今西 智子

所属する財務支援部はクライアント様の記帳代行や決算業務を担当する部署です。
その中でも飲食業・美容業のクライアント様を担当する課の課長として、出来上がった試算表のチェック、課員の業務管理などを中心に行っています。

アーリークロスの前身である小西会計士事務所に入所するまでは、会計業界はもちろん事務職そのものが未経験でした。

飲食業のクライアントが多い小西事務所では20年ほど飲食業に就いた自分の経験が活かせるかもしれないという気持ちから、応募を決意しました。

入所から数年で、小西会計士事務所は税理士法人アーリークロスとなり、業務の規模も働くスタッフの人数も数十倍になりました。

入所当時から現在に至るまで、変わらず意識していることは「与えられた役割を果たす」ということです。

未経験で入社したとしても、業務の中で出来ることや求められていることはたくさんあります。
組織の中で自分がどういう位置にいて、何を求められているかを重視して取り組んできました。

正直に言うと自身のキャリアアップについては、当初はそれほど積極的ではありませんでした。
いっぽう、入所当時から時短勤務だったこともあり業務の効率化やタスク管理などは意識して行っていました。そうして培われた自己管理能力が、課長への道に繋がったのだと思います。

アーリークロスには、経歴や性別、年齢や勤務形態などでスタッフの内面を判断しない社風があります。
管理職の登用にはそれが大きく表れているように感じます。

また、個人の目標設定を適正に行い、それを達成する為には何が必要かを常に考え、業務に取り組める環境を作っています。目標に対する達成度でどのくらい給与がアップするのかルールが明確で、たとえ時短勤務や子育て中であったとしても、実績を上げれば給与が上がります。

また、社内での部署異動に関しても本人の意向が尊重されます。財務支援部で経験を積んで、興味がある他部署に異動の希望を出すことも可能です。

当社はスピード感があり何事も「すぐやる」組織です。

過去の経歴に自信があって自分から積極的にコミュニケーションを取ることができる方は、たとえ会計業界は未経験であったとしても、向いている環境だと思います。

初めは誰でも未経験です。「伸びしろ」がたくさんあることを武器に積極的に学んでいくと、入社して1年後にはトッププレーヤーとして活躍できることも夢ではありません。