新卒・キャリア採用サイトTRAINING 教育体制・資格取得⽀援
社員の成⻑を応援する
教育体制・資格取得⽀援
新卒・未経験の⽅の採⽤に⼒を⼊れているアーリークロスでは、税務・会計の知識ゼロの状態から
プロフェッショナルへと成⻑していただくための教育体制を整備しています。
会計業界経験者にも好評で、知識をアップデートしたり、より⾼度なスキルを⾝につけたりすることが可能です。
また、税理⼠等を⽬指す⽅に向けた資格取得⽀援制度もあります。
教育・研修制度
新⼈研修
⼊社初⽇と2⽇⽬に全部署合同で研修を⾏います。業務で使⽤する各種ITツールのセッティングや社内ルールの説明を⾏うとともに、代表よりアーリークロスで働く上での⼼構えや今後のビジョン等を共有します。
1 on 1
組織としてスピード感をもって成⻑するために週次で⾏っているのが、1 on 1（上司と部下の個別⾯談）です。⽬標設定⇒結果の完了⇒次回の⾏動変化というサイクルを⾼速で回します。上司が部下の成⻑を⽀援し、部・課として成果を上げるための仕組みです。
アーリークロスアカデミー
⾃社制作の研修動画です。オンラインのため、いつでもどこでも視聴可能。簿記・税務・財務・法律・保険等の専⾨知識を効率的にインプットできます。また、ITスキルやビジネスマナーに関する動画もあります。
マネーフォワード研修
弊社で最も使⽤頻度が⾼いクラウド会計ソフト「MoneyForward クラウド会計」の基礎研修です。経営⽀援部・財務⽀援部に⼊社された⽅は経験を問わず参加できるので、これまで他の会計ソフトを使⽤されていた⽅もご安⼼ください。
ロールプレイング
顧問先のお客様を担当する経営⽀援部では、上司をお客様と⾒⽴て相談対応や提案の練習を⾏うロールプレイングを定期的に⾏っています。実際の⾯談の中で必ず出てくるトピックについて、何度も練習することで⾃分の⾔葉で話せるようになることを⽬指します。
定例勉強会
各部署が週次や⽉次で勉強会を⾏っています。各⾃がテーマを持ち寄り学んだ内容をアウトプットする回もあり、みんなで⾼め合う⾵⼟があります。
《過去のテーマ例》
・消費税について（概要から税区分の特殊なものまで）
・⼩規模企業共済について（概要から経理処理まで）
・財産評価の⽅法（事例共有） など
外部提携セミナー
外部の税理⼠専⾨の研修会社と契約しており、オンラインでセミナーを受講することが可能です。また、外部研修への参加案内や外部から講師を招いて社内研修も実施しています。特に、M&A推進財団主催のマッチングクリエイター養成講座に多数派遣しています。部下を持つ場合には管理職向け研修も実施します。
資格取得⽀援
⼤学院進学奨学⾦制度
税理⼠試験の科⽬免除が可能な⼤学院に進学する社員を対象に、⼊学⾦および授業料の全額（上限年間100万円／最⼤2か年分）を奨学⾦として⽀給します。勤続年数など⼀定の条件を満たせば返還の必要はありません。また、通学に際し、勤務形態や勤務時間の変更にも柔軟に対応します。
専⾨学校受講割引制度
弊社指定の専⾨学校に通う場合、⼊会⾦免除と講座受講料割引が適⽤されます。⼤学院進学と同様、勤務形態や勤務時間の変更には柔軟に対応可能です。
税理⼠試験の特別休暇制度
⼀定の条件を満たす場合、1科⽬につき3⽇間（最⼤2科⽬まで）の有休休暇を特別に付与します。
合格お祝い⾦
税理⼠試験や社会保険労務⼠試験、⽇商簿記、基本情報技術者試験などに合格すると、会社から合格お祝い⾦が⽀給されます。
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