2023年12月20日（水）、四半期に一度のオールスタッフミーティングを開催しました。
オールスタッフミーティングは社内情報の共有、目標や結果の確認、部署を超えたコミュニケーションの機会として実施しています。
前半はグループ全体で上期の結果の確認と下期に向けて何を行っていくのかについて、各部門の責任者が発表しました。
また、税理士法人アーリークロス鹿児島事務所のオープンや船井総研様主宰「社労士事務所経営研究会」での社労士法人アーリークロスの新人賞・好事例大賞ダブル受賞といった上期のトピックスも共有されました。
さらに、代表の小西は「人間的成長」について話し、正解が決まっている仕事の場合に差がつくのは人間力であり、人間として尊敬される存在であろうということ、また、周囲の優秀な人や競合他社に対してはリスペクトを持ちつつも「同じ人間だから自分たちでもできる」という心持ちでいようというメッセージを送りました。
そして、後半は各部門に分かれてミーティングを行いました。
たとえば、最も人数の多い経営支援本部では全体の場で発表された上期の振り返りと下期に向けての取り組みについて、より詳細が共有された後、ペアでのワークを行いました。
具体的には普段一緒に仕事をすることのない人とペアを組み、「今、業務で困っていること」をテーマにヒアリングをし合うというものです。
会計業界はこれから本格的な繁忙期を迎えます。
業務量が増える中でもチーム一丸となってお客様へ価値提供をしていこうと、気持ちを新たにしました。
