会社情報

当社のSDG’Sへの取り組み

SDGs宣言

アーリークロスグループは、「ワクワクする未来を共に創り、次世代につなぐ」というミッションを掲げて日々の事業に取り組んでいます。

持続可能な開発目標(SDGs)に取り組むことは、我々のミッションにも適うものであると考えています。ワクワクする未来づくり、そして、それを次世代につないでいくために持続可能な開発目標(SDGs)に積極的に取り組んで参ります。我々が得意とするデジタル化、DX、相続業務、事業承継コンサルティングの力を有効に活用してSDGsへ貢献していきます。

SDG's 3.すべての人に健康と福祉を

3.すべての人に健康と福祉を

当グループのみんなが健康的に働くことができたり、各人の置かれた状況で力を発揮できるように様々な支援をしています。

具体的な取り組み

  • 有給取得推奨期間の設定
  • インフルエンザワクチンの接種
  • 健康診断の受診率100%
  • リモートワーク環境の整備
  • フルリモートワーク、ハイブリッドワークの受け入れ
    フルリモートワーカー在籍数 5名(東京・大阪・奈良・熊本)(2023年3月時点)
  • 時短勤務や休職制度の導入
  • メンタルヘルス相談窓口の設置
SDG's 4.質の高い教育をみんなに

4.質の高い教育をみんなに

従業員の資格取得や自己研鑽を推進し、高い専門性と倫理観を身につけることを目標としています。社内で研修を実施することはもちろんのこと、オンラインでも受講できる環境を整備し、誰もが学ぶことができるようにします。

具体的な取り組み

  • 定期的な社内研修会の実施
  • オンライン研修の実施
  • 専門書籍やDBへのアクセス権の付与
  • 大学院進学への補助金制度
  • 資格取得お祝い金の支給
  • 学生インターンシップの受け入れ
SDG's 5.ジェンダー平等を実現しよう

5.ジェンダー平等を実現しよう

当社では、女性管理職割合43.5%(2023年3月時点)と政府目標(30%)を上回るジェンダー平等を実現してきております。今後もジェンダー平等に取り組み、女性の活躍を支援します。

具体的な取り組み

  • 管理職比率50%を目指す
  • 産休育休の取得推奨、復帰の支援
  • ハラスメント防止研修の実施
  • 「なでしこリーグ所属 福岡J・アンクラスとのスポンサー契約
SDG's 8.働きがいも経済成長も

8.働きがいも経済成長も

当社グループのみんなが働きがいを感じながら、生産性的に働けるように後押しをしています。研修等だけでなく、働きやすい環境整備を通じて働きがいと生産性の工場に取り組んでいます。

具体的な取り組み

  • 定期的な1on1を通じた従業員の個別支援
  • 生産性向上のための研修
  • 多様な働き方の受け入れ(リモートワーク、時短勤務、フレックス勤務)
  • ペーパーレス化、業務のデジタル化
  • リモートワークワーク環境の補助(仮想環境の構築、ディスプレイの貸与)
  • 多言語対応(英語、中国語、韓国語)
SDG's 11.住み続けられるまちづくりを

11.住み続けられるまちづくりを

地域経済の継続のためには、素晴らしい魅力をもった地域企業の事業承継が円滑に実施されることが必要だと考えています。当社グループでは、相続や事業承継の支援を行うことでこれを実現していきます。

具体的な取り組み

  • 事業承継に関するセミナー、コンサルティングの実施
  • 円滑な事業承継のための、企業のデジタル化支援
  • 相続の支援を通じて家族の大切な土地や家屋を適切に次世代につなぎます
SDG's 12.つくる責任、つかう責任

12.つくる責任、つかう責任

当社は徹底的にデジタル化を行っており、紙資源の無駄遣いを防いでいます。また、自社で構築したノウハウをお客様にも提供しています。

具体的な取り組み

  • ペーパーレス化
  • クラウド会計システムの利用
  • お客様のペーパーレス化、デジタル化のコンサルティング

17.パートナーシップで目標を達成しよう

当社は地域とのつながりを重要視しており、スポンサーシップや地域金融機関等とのパートナーシップを通じてよりよい社会づくりを目指します。

具体的な取り組み

  • 地域クラブであるアビスパ福岡(J1)をオフィシャルDXパートナーとして支援
  • 地域金融機関や地域の士業事務所との提携契約を通じて、地域企業を支援

経営に関すること、
お気軽にご相談ください。

初回相談は無料です

お電話でのお問い合わせ

受付時間:平日9時~18時

メールでのお問い合わせ

お問い合わせフォーム

365日24時間受付

初回ご相談は無料です