当社のSDG’Sへの取り組み

アーリークロスグループは、「ワクワクする未来を共に創り、次世代につなぐ」というミッションを掲げて日々の事業に取り組んでいます。

持続可能な開発目標(SDGs)に取り組むことは、我々のミッションにも適うものであると考えています。ワクワクする未来づくり、そして、それを次世代につないでいくために持続可能な開発目標(SDGs)に積極的に取り組んで参ります。我々が得意とするデジタル化、DX、相続業務、事業承継コンサルティングの力を有効に活用してSDGｓへ貢献していきます。

当グループのみんなが健康的に働くことができたり、各人の置かれた状況で力を発揮できるように様々な支援をしています。

従業員の資格取得や自己研鑽を推進し、高い専門性と倫理観を身につけることを目標としています。社内で研修を実施することはもちろんのこと、オンラインでも受講できる環境を整備し、誰もが学ぶことができるようにします。

当社では、女性管理職割合43.5％（2023年3月時点）と政府目標（30%）を上回るジェンダー平等を実現してきております。今後もジェンダー平等に取り組み、女性の活躍を支援します。

当社グループのみんなが働きがいを感じながら、生産性的に働けるように後押しをしています。研修等だけでなく、働きやすい環境整備を通じて働きがいと生産性の工場に取り組んでいます。

地域経済の継続のためには、素晴らしい魅力をもった地域企業の事業承継が円滑に実施されることが必要だと考えています。当社グループでは、相続や事業承継の支援を行うことでこれを実現していきます。

当社は徹底的にデジタル化を行っており、紙資源の無駄遣いを防いでいます。また、自社で構築したノウハウをお客様にも提供しています。

当社は地域とのつながりを重要視しており、スポンサーシップや地域金融機関等とのパートナーシップを通じてよりよい社会づくりを目指します。