アーリークロスグループでは、昨年12月からオフィスカジュアルを試験導入しています。
「税理士＝スーツ」というイメージが強く、まだまだ堅いイメージを持たれることが多い業種ですが、お客様により親しみやすさや相談しやすい雰囲気を感じていただきたいという想いで始めました。
また、そのほかにもオフィスカジュアルを導入するメリットとして、温度調節がしやすくなり、動きやすくなること、さらに、自分らしい服装をすることで前向きな気持ちになることから、仕事の生産性向上にも効果があると言われています。
そして、オフィスカジュアルの導入に伴い、昨年まで毎年作っていた会社の公式ユニフォームを、今回はポロシャツではなくTシャツに変更し、公式Tシャツと採用Tシャツの2種類を製作しました。
公式Tシャツ
公式Tシャツは、税理士法人が口座名義を記入する時などに使用される「ゼイ）」を用いて、カタカナで「ゼイ）アーリクロス」（税理士法人アーリークロスの意）と配置したキャッチーなデザインです。
（社内はもちろん、同業の皆様から大変ご好評を頂いています笑）
採用Tシャツ
採用Tシャツは「RECRUITER」（採用担当者）の「EC」の部分を弊社ロゴにしたデザインです。弊社では「採用を風土に」を合言葉に全社員が採用担当という意識を持ち、採用活動に関わっていることからこのデザインになりました。
（電車やバスで通勤しているメンバーからは採用Tシャツが好評です笑）
Tシャツの製品自体も素材や厚みにこだわり、カジュアルになりすぎないものを選びました。社内外からも好評をいただいています。
オフィスカジュアルを導入してから社内の雰囲気がより明るく、柔らかくなったように感じます。TPOに合わせてメリハリをつけてオフィスカジュアルを取り入れている社員も多くみられます。
弊社ではこれからも、より働きやすい職場を目指し、社員の意見を取り入れながら職場環境を改善していきます。
