2022年9月20日（火）、四半期に一度のオールスタッフミーティングを行いました。
今回はグループ全体で80名（うちリモート9名）が参加しました。
オールスタッフミーティングは四半期に一度、①情報共有 ②議論の土台に ③コミュニケーションの場に という3つの目的で開催しています。
会の冒頭では、代表の小西が世界と日本の経済見通しについて触れ、いかなる状況も成長のためには自責志向で捉えること、
ATI（圧倒的当事者意識）をもって取り組むことが重要であるとスタッフにメッセージを送りました。
そして、人事・採用関係のトピックスと売上・営業関係のトピックス、新規の取り組みや繁忙期に向けての対策について発表しました。
また、小西の発表の中では新卒1期生の採用活動についての報告もなされ、実際に入社を決めた内定者1名が今後の抱負を発表しました。
彼は新卒1期生の中でも大学3年次から長期インターンとして活躍してくれているメンバーです。
指導係の方への感謝を述べるとともに、来春の入社までに戦力となれるようより一層業務に励みたいと語りました。
その後、各部の部長から第1クォーターの振り返りと反省点、今後の方針やお知らせ、MVPなどが発表されました。
またグループ内の社会保険労務士法人アーリークロス、株式会社グルーウェブも前期の結果と反省、今期の目標を発表しました。
また、オールスタッフミーティングでは毎回顧問先様にお弁当を注文させていただくことが恒例となっています。
今回は大手門と六本松に店舗を構える「ホルモン酒場 六べこ」様の焼肉弁当をみんなで頂きました。
2種類のお肉でご飯が進みました！ありがとうございました！
今回のオールスタッフミーティングでは、繁忙期に向けてのスローガンが発表される等、年末調整や確定申告の話題も取り上げられました。
来る繁忙期もお客様へより良いサービスをご提供できるよう社員一同、ATI（圧倒的当事者意識）をもって取り組んで参ります。
